Dijital deneyimler tasarlıyoruz.
1 Mayıs 2013'te Yakup Bayrak önderliğinde bir araya gelen ekibimizin tek bir amacı vardı: Kullanıcıların ihtiyaçlarını önceliklendiren dijital çözümleri tasarlamak.
Arada geçen sürede, üretim metodolojimiz SHERPATH'ı takip ederek onlarca ürün ve servis tasarımına imza attık.
Paribu ile yarının dünyasını tasarlıyoruz.
2022 yılının hemen başında, yarının dünyasını şekillendirecek dijital deneyimleri birlikte tasarlamak adına Paribu ile güçlerimizi birleştirdik.
Adımızın hikayesi.
SHERPA Tenzing Norgay, hayatı boyunca dağcıların Everest Dağı’nın 8.848 metre yükseklikteki zirvesine yaptığı tırmanışlara rehberlik etti ve İngiliz Sir Edmund’un zirveye çıkarak tarih yazmasına yardımcı oldu.
Biz de SHERPA’lar olarak, ondan aldığımız ilhamla herkesin potansiyelini gerçeklemesi için bildiklerimizi paylaşıyor, rehberlik ediyoruz.
Kilometre taşları.
İlkelerimizden taviz vermeden, irade ortaya koyarak ilerledik. 10 yıldan kısa sürede pek çok kilometre taşını geride bıraktık.
SHERPA’da çalışmak.
SHERPA'nın bana sunduğu en büyük lüks, her daim gözüm arkada kalmadan güvenebileceğim ekip arkadaşlarım. Çalışmanın anlamı ve önemini bilirdim ama birlikte çalışmanın anlamı ve önemini SHERPA'da öğrendim.
Gökay Yıldırım
UX Writer
Bir SHERPA olmak işten daha fazlası. Bugünü yaşarken geleceği görebileceğin, genelgeçer yargılara meydan okuyabileceğin ve insanı odağına almaktan asla vazgeçmeyeceğin tutku dolu bir deneyim. Zamanını, bilgisini ve hayallerini paylaşan muhteşem bir ekibin parçası olmaktan gurur duyuyorum.
Ata Kayacan
UX Strategist
SHERPA bir anomali. Burada hayır cevabı, evet kadar kabul edilebilir. İkna oluncaya dek sorgulamak serbesttir. Her bir kişinin zamanı herkesçe gözetilir. Övgü de eleştiri de yüzüne karşı söylenir. Çalışmak iş listesini temizlemek için değil, birlikte daha iyisini başarmak içindir.
Burak Güngör
UX Writer
Değerlerimiz.
Rehberlik
Tasarladığımız deneyimlerle kullanıcılara, kültürümüz ve uzmanlığımızla da dokunduğumuz tüm paydaşlara rehberlik etmeyi amaçlıyoruz.
Şeffaflık
Gerek takım içinde, gerekse dış dünyayla kurduğumuz iletişimde şeffaflığı ön plana koyarız. Bildiklerimizi kendimize saklamak yerine, paylaşarak değer yaratmaya inanırız.
Çözüm odaklılık
Sherpa'lar problemi doğru tespit etmenin önemini bilir. Çözümü başkası bulsun demeden sorumluluk ve insiyatif alır. Bunu refleks haline getirir.
İnsan ve sistem odaklılık
SHERPA'da daima "önce insan" deriz. Daha iyisi mümkünse, kurduğumuz sistemleri yıkıp yeniden tasarlamaya çekinmeyiz.
Takımın parçası olun.
SHERPA’nın kapıları, deneyimlerinden ders çıkarabilen, öğrenme ve yeniden deneme isteğini her daim canlı tutabilen herkese açıktır.