Dijital deneyimler tasarlıyoruz.
1 Mayıs 2013'te Yakup Bayrak önderliğinde bir araya gelen ekibimizin tek bir amacı vardı: Kullanıcıların ihtiyaçlarını önceliklendiren dijital çözümleri tasarlamak.
Arada geçen sürede, üretim metodolojimiz SHERPATH'ı takip ederek onlarca ürün ve servis tasarımına imza attık.
Paribu ile yarının dünyasını tasarlıyoruz.
2022 yılının hemen başında, yarının dünyasını şekillendirecek dijital deneyimleri birlikte tasarlamak adına Paribu ile güçlerimizi birleştirdik.
Adımızın hikayesi.
SHERPA Tenzing Norgay, hayatı boyunca dağcıların Everest Dağı’nın 8.848 metre yükseklikteki zirvesine yaptığı tırmanışlara rehberlik etti ve İngiliz Sir Edmund’un zirveye çıkarak tarih yazmasına yardımcı oldu.
Biz de SHERPA’lar olarak, ondan aldığımız ilhamla herkesin potansiyelini gerçeklemesi için bildiklerimizi paylaşıyor, rehberlik ediyoruz.
Kilometre taşları.
İlkelerimizden taviz vermeden, irade ortaya koyarak ilerledik. 10 yıldan kısa sürede pek çok kilometre taşını geride bıraktık.
SHERPA’da çalışmak.
SHERPA'lı olmak çalışma hayatına ait zihinsel evrenimizde farklı boyutları keşfetmek demek. Seni eğitiyor, kapsıyor, geliştiriyor ve sistematik bir şekilde faydalı iş üretmeni sağlıyor. Bireysel ve kolektif gelişimin sınırları burada aşılıyor.
Orhan Arslan
UX Writer
SHERPA değer verir. İnsana, düşünceye, yaptığı ve yapılan işe. Bir işi, düşünceyi ve hayatı ciddiye almayı ve bir o kadar da eğlenmeyi SHERPA’da deneyimleyebilirsiniz.
Aysima Erdemirci
UX Writer
İçinde yer alan her insanı merkezine koyar. Kültürünü ve doğrularını bu insanların fikir ve özgür düşünceleriyle inşa eder. Bireysel ve kolektif gelişimin kapılarını ardına kadar açar. Daha güçlü ve daha yeni olmanızı sağlar. Sadece bireyleri değil tüm ekosistemi değiştirme olanağı sunar.
Orkun Duyar
UX Designer
Değerlerimiz.
Rehberlik
Tasarladığımız deneyimlerle kullanıcılara, kültürümüz ve uzmanlığımızla da dokunduğumuz tüm paydaşlara rehberlik etmeyi amaçlıyoruz.
Şeffaflık
Gerek takım içinde, gerekse dış dünyayla kurduğumuz iletişimde şeffaflığı ön plana koyarız. Bildiklerimizi kendimize saklamak yerine, paylaşarak değer yaratmaya inanırız.
Çözüm odaklılık
Sherpa'lar problemi doğru tespit etmenin önemini bilir. Çözümü başkası bulsun demeden sorumluluk ve insiyatif alır. Bunu refleks haline getirir.
İnsan ve sistem odaklılık
SHERPA'da daima "önce insan" deriz. Daha iyisi mümkünse, kurduğumuz sistemleri yıkıp yeniden tasarlamaya çekinmeyiz.
Takımın parçası olun.
SHERPA’nın kapıları, deneyimlerinden ders çıkarabilen, öğrenme ve yeniden deneme isteğini her daim canlı tutabilen herkese açıktır.