Dijital deneyimler tasarlıyoruz.

1 Mayıs 2013'te Yakup Bayrak önderliğinde bir araya gelen ekibimizin tek bir amacı vardı: Kullanıcıların ihtiyaçlarını önceliklendiren dijital çözümleri tasarlamak.

Arada geçen sürede, üretim metodolojimiz SHERPATH'ı takip ederek onlarca ürün ve servis tasarımına imza attık.

SHERPATH
SHERPATH, SHERPA üretim metodolojisi.

Paribu ile yarının dünyasını tasarlıyoruz.

2022 yılının hemen başında, yarının dünyasını şekillendirecek dijital deneyimleri birlikte tasarlamak adına Paribu ile güçlerimizi birleştirdik.

Adımızın hikayesi.

SHERPA Tenzing Norgay, hayatı boyunca dağcıların Everest Dağı’nın 8.848 metre yükseklikteki zirvesine yaptığı tırmanışlara rehberlik etti ve İngiliz Sir Edmund’un zirveye çıkarak tarih yazmasına yardımcı oldu.

Biz de SHERPA’lar olarak, ondan aldığımız ilhamla herkesin potansiyelini gerçeklemesi için bildiklerimizi paylaşıyor, rehberlik ediyoruz.

Takımımız

SHERPA takımı.

Farklı disiplinlerden gelen hayli yetenekli insanların oluşturduğu takımımızın hedefi, kullanıcıların deneyimini mükemmelleştirmek.

Bizce tasarım, problem çözmek ile eş anlamlı. Tam bu da nedenle, hepimizi tanımlayan ilk unvan: Tasarımcı. SHERPA’daki 23 tasarımcı, yetkinlikleri ile farklı rollerde çözüm üretiyor.

SHERPA kurucusu Yakup Bayrak’ın 2016 yılında yaptığı TEDxReset konuşması. UX: Yılların Diyalog Köyü'ne Yeni Muhtar

Kilometre taşları.

İlkelerimizden taviz vermeden, irade ortaya koyarak ilerledik. 10 yıldan kısa sürede pek çok kilometre taşını geride bıraktık.

Sherpa Timeline Sherpa Timeline

SHERPA’da çalışmak.

Oya Gürcüoğlu

UX Team Lead

SHERPA demek güven demek, ilham demek, insana verilen değer demek… İşe başladığınız günden bugüne hala aynı heyecan ve motivasyonla çalışmalarınızı devam ettiriyorsanız ait olduğunuz yerdesiniz demektir…

Oya Gürcüoğlu

UX Team Lead

Burak Güngör

UX Writer

SHERPA bir anomali. Burada hayır cevabı, evet kadar kabul edilebilir. İkna oluncaya dek sorgulamak serbesttir. Her bir kişinin zamanı herkesçe gözetilir. Övgü de eleştiri de yüzüne karşı söylenir. Çalışmak iş listesini temizlemek için değil, birlikte daha iyisini başarmak içindir.

Burak Güngör

UX Writer

Aysel Eken

Office F&B Manager

SHERPA demek düşünce kalkmak ve ileri fikirlerle hedefe varmak demek. Bunu en iyi biz biliriz.

Aysel Eken

Office F&B Manager

Değerlerimiz.

Rehberlik

Tasarladığımız deneyimlerle kullanıcılara, kültürümüz ve uzmanlığımızla da dokunduğumuz tüm paydaşlara rehberlik etmeyi amaçlıyoruz.

Şeffaflık

Gerek takım içinde, gerekse dış dünyayla kurduğumuz iletişimde şeffaflığı ön plana koyarız. Bildiklerimizi kendimize saklamak yerine, paylaşarak değer yaratmaya inanırız.

Çözüm odaklılık

Sherpa'lar problemi doğru tespit etmenin önemini bilir. Çözümü başkası bulsun demeden sorumluluk ve insiyatif alır. Bunu refleks haline getirir.

İnsan ve sistem odaklılık

SHERPA'da daima "önce insan" deriz. Daha iyisi mümkünse, kurduğumuz sistemleri yıkıp yeniden tasarlamaya çekinmeyiz.

Takımın parçası olun.

SHERPA’nın kapıları, deneyimlerinden ders çıkarabilen, öğrenme ve yeniden deneme isteğini her daim canlı tutabilen herkese açıktır.