2013 yılında, SHERPA’nın kuruluş aşamasında UX Producer rolüyle takımda yerini alan Selen, bugünden itibaren Studio Director olarak görev yapacak ve Paribu dijital ürün ve servislerinin deneyimini tasarlayan SHERPA ekibine liderlik edecek.
SHERPA’yı “şeffaf ve insan odaklı” sözcükleriyle anlatan Selen’i daha yakından tanıyabilmeniz için kendisiyle yaptığımız söyleşiyi aşağıda bulabilirsiniz. Bugüne kadar SHERPA’ya kattıkları için ona çok teşekkür ediyor ve yeni rolünde başarılar diliyoruz!
1-SHERPA’yla yolun nasıl kesişti?
Aslında bunun cevabı, SHERPA öncesine dayanıyor.
Üniversitede psikoloji ve antropoloji eğitimi aldım. Psikoloji eğitimi almak istememin ana sebebi ise, ortaokul yıllarından bu yana reklamcı olma isteğimle paraleldi. Ve bu amacı da, üniversitede okurken bir yandan Türkiye’nin önde gelen reklam ajansları ve prodüksiyon firmalarında çalışmakla gerçeklemiştim.
Fakat 2009 yılının sonlarına doğru, insanların hayatlarına, onların deneyimlerini şekillendirerek dokunmak istediğime karar verdim ve 2010 yılının başlarında Yakup Bayrak ile tanışıp, kendisinin SHERPA’dan önceki girişimi olan KeyFruit’te çalışmaya başladım. KeyFruit sonrasında Yakup Bayrak’ın, sadece kullanıcı deneyimine odaklanan bir tasarım stüdyosu kurmak istediğini söylemesiyle SHERPA serüvenine adım attık.
2-SHERPA’daki kariyer gelişiminden biraz bahseder misin?
SHERPA’da, projeleri yöneten rollere “UX Producer” adını vermiştik. Ben de SHERPA’daki kariyerime UX Producer olarak başladım. Ardından tüm prodüksiyonun sahipliğini üstlendiğim Head of Production rolüyle devam ettim.
Son 5 senedir Studio Manager’lık yaptıktan sonra 2022’nin başlarında Paribu birleşmesi ile birlikte, SHERPA’nın hayatına yeni bir versiyonla devam etmesi gerektiği yadsınamaz bir gerçeğe dönüştü.
Aslında benim kariyer gelişimim ile SHERPA’nın dönüşümü hep paralellik gösterdi. Kurulduğumuzda SHERPA, 1.0 versiyonuyla hayatına adım attı. Yaklaşık 10 senelik dönüşümün sonunda, SHERPA’nın güncel versiyonu olan “4.0”ı takım arkadaşlarımla beraber tasarladık. Bu versiyon, temelinde DesOps’u SHERPA’nın kültürüyle nasıl harmanlayabileceğimizin; Paribu servis ve ürünlerinde hep birlikte nasıl daha efektif çalışabileceğimizin çözümlerini de içermeliydi.
Neden mi? Çünkü artık sadece 25 kişilik bir tasarım stüdyosu değiliz. 300 kişilik bir organizasyonda, kullanıcıyı merkeze alarak, en iyisini birlikte nasıl tasarlayabileceğimizin yolunu bulmaya çalışan, Paribu’nun tasarım stüdyosuyuz.
Ben de SHERPA’nın bu yeni ve çok daha kapsayıcı versiyonunda kariyerime Studio Director olarak adım attım.
3-Yeni rolün hakkında seni en çok heyecanlandıran şey ne?
Aslında buna, bir önceki soruda kısmen cevap vermiş oldum. SHERPA’da beni her zaman heyecanlandıran en önemli nokta, hep daha iyisini ortaya koyabilmek için birlikte kafa patlatabileceğim insanlara sahip olmaktı.
Yeni rolümde de bu değişmedi, sadece bu insanların sayısı arttı.
6 milyon kullanıcının deneyimini şekillendirmek için, yaklaşık 300 kişilik bir organizasyonda, birlikte aynı hedefe koşabilmeyi sağlayanlardan biri olmak, kimi heyecanlandırmaz ki?
4-SHERPA’yı bugüne kadar çalıştığın diğer yerlerden ayıran başlıca özellikler nelerdir?
“Şeffaf ve insan odaklıyız” diyip, bunu gerçekleyebilen ve “güvenin nasıl tasarlanabileceğini” bana gösteren tek yer olması.
5-Son olarak, SHERPA’da çalışmanın nasıl bir deneyim olduğunu 3 kelimeyle anlatır mısın?
Türkiye’de yaşamadığını hissetmek.