Dijital deneyimler tasarlıyoruz.
1 Mayıs 2013'te Yakup Bayrak önderliğinde bir araya gelen ekibimizin tek bir amacı vardı: Kullanıcıların ihtiyaçlarını önceliklendiren dijital çözümleri tasarlamak.
Arada geçen sürede, üretim metodolojimiz SHERPATH'ı takip ederek onlarca ürün ve servis tasarımına imza attık.
Paribu ile yarının dünyasını tasarlıyoruz.
2022 yılının hemen başında, yarının dünyasını şekillendirecek dijital deneyimleri birlikte tasarlamak adına Paribu ile güçlerimizi birleştirdik.
Adımızın hikayesi.
SHERPA Tenzing Norgay, hayatı boyunca dağcıların Everest Dağı’nın 8.848 metre yükseklikteki zirvesine yaptığı tırmanışlara rehberlik etti ve İngiliz Sir Edmund’un zirveye çıkarak tarih yazmasına yardımcı oldu.
Biz de SHERPA’lar olarak, ondan aldığımız ilhamla herkesin potansiyelini gerçeklemesi için bildiklerimizi paylaşıyor, rehberlik ediyoruz.
Kilometre taşları.
İlkelerimizden taviz vermeden, irade ortaya koyarak ilerledik. 10 yıldan kısa sürede pek çok kilometre taşını geride bıraktık.
SHERPA’da çalışmak.
SHERPA takımının bir parçası olmak, aynı zamanda organize şekilde problem çözmeyi, iletişimi ve dokümantasyonu aşırı seven bir kültürün parçası olmak demek. Bu organize olma hali, takımın her bir parçasının bir diğerinden öğreneceği ve ilham alacağı şeylerin ortaya çıkmasına imkan sağlıyor.
Bahadır Dindar
UX Designer
Takım olmanın, özgün olmanın, zamanı doğru kullanmanın farkını ortaya koyan, değerli insanlarla tanışma fırsatını veren yerdir SHERPA ve köşesinde durup o yaratıcılığa şahit olmak bile ayrıcalıktır…
Burcu Aksöyek
Administrative Assistant
Herkesin çözümleri konuşmaya heves ettiği bir dünyada problemleri irdelemeye cesaret eden, keşfetmeye ve öğrenmeye hevesli, yapıcı eleştiri ile gelişime katkıda bulunan, kendini özgürce ifade eden insanlar aynı anda aynı yerde bulunabilir mi? Evet, bu ütopyanın gerçeklikle kavuştuğu yer SHERPA’dır.
Tuğba Erdem
UX Team Lead
Değerlerimiz.
Rehberlik
Tasarladığımız deneyimlerle kullanıcılara, kültürümüz ve uzmanlığımızla da dokunduğumuz tüm paydaşlara rehberlik etmeyi amaçlıyoruz.
Şeffaflık
Gerek takım içinde, gerekse dış dünyayla kurduğumuz iletişimde şeffaflığı ön plana koyarız. Bildiklerimizi kendimize saklamak yerine, paylaşarak değer yaratmaya inanırız.
Çözüm odaklılık
Sherpa'lar problemi doğru tespit etmenin önemini bilir. Çözümü başkası bulsun demeden sorumluluk ve insiyatif alır. Bunu refleks haline getirir.
İnsan ve sistem odaklılık
SHERPA'da daima "önce insan" deriz. Daha iyisi mümkünse, kurduğumuz sistemleri yıkıp yeniden tasarlamaya çekinmeyiz.
Takımın parçası olun.
SHERPA’nın kapıları, deneyimlerinden ders çıkarabilen, öğrenme ve yeniden deneme isteğini her daim canlı tutabilen herkese açıktır.